|
Unser Competence Center: Globalisierung |
|
Seite 3 von 3
Weiterentwicklung des gemeinsamen Unternehmens-Engagements (Share- und Stakeholder)
- durch die Partizipation im UN Global Compact
 - bei der Einführung unternehmensinterner Verhaltensweisen nach dem Code of Conduct
- bei der Ausweitung in Cluster-Geltungsbereiche des Code of Conduct
- bei Akions-Projekten im UN Global Compact in Form von "Principles into Action"
- durch Berichte zum Global Compact Engagement (Communication on Progress (COP), Global Compact Jahrbuch)
- in Workshops zu neuen Geschäftsmodellen
- bei Transitions-Workshops nach M&A Modelling mit Cluster-Partnern
- bei Implementierungen von ICT-Vernetzungen, ICT Software-Dienstleistungen, ICT-Managed Services, Worksharing-Lösungen im Unternehmen und zwischen Unternehmens-Clustern
- bei internationaler Stakeholder-Schulung für Wertschöpfungsketten (skill exchange), Prozessmanager-Ausbildung und Management-Training
- bei internationalen Prozessvalidierungs- und Zertifizierungsvorbereitungen und -durchführungen
- bei internationalen Projekt-Management, -steuerung, Interessen-Mediation, Koordination
<< Anfang < Vorherige 1 2 3 Nächste > Ende >>
|
