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Unser Competence Center: Change Management |
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TIMA „Interimskonzept“
Transparenz 1
Analyse der tatsächlichen Ausgangslage
Definition kurzfristig wirksamer Aktionen im Rahmen des angestrebten Unternehmensprofils:- Workshop zur Bündelung der Kräfte und Priorisierung der Aktionsfelder
- Neuabschätzung der Chancen und Risiken zur gezielten Neuausrichtung
- Überprüfung der Einschätzung des Unternehmens-Lebenszyclus und der Beseitigung struktureller Schwächen
- Erstellung des Potentialprofils zur systematischen Verstärkung der Stärken
Transparenz 2
Priorisierung der Liquiditätssicherung
Sofortiger Zugang und Gewichtung aller liquiditätswirksamen Einflüsse:
- Organisations- und Strukturanpassungen zur sicheren Überschreitung des Break even
- Wettbewerbspositionierung in Vertrieb, Beschaffung und Innovation zur Selektion und Segmentierung
- Kernmaßnahmen zur Verbesserung der Wertschöpfungsstruktur
- Konzentration auf liquiditätsverbessernde Aktivitäten
- Gewichtung der mittel- und langfristig erforderlichen Qualifizierungs- und Steuerungsaufgaben
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